工程师职称对企业的价值
（1）提升核心竞争能力如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等
（2）获得国家行政许可 如建筑行业资质申请、维 护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才
（3）建设持续人才梯队 如储备相关人才梯队，程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险
（4）获得国家财税支持如具备一定数量的工程师 职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带
（5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才
（6）防范相关政策风险如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程 师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格
现在职称已经成为了社会的常态，有科研、工程、农业、卫生、经济、审计等理科领域，也有新闻、出版、播音、法律等文科领域，甚至艺术类工作里也有职称的存在。就算您不懂职称的作用，从社会的规律来看，凡是增加N多限制，不是人人都能有的东西，多半是好东西，这个道理大家都懂，说直白一点，浅显的原因就是的人才太多了，在同等条件下，没点证书类的东西包装自己，真的很难拿出手。
职称这个东西，办理以后既可以体现个人能力，同时又是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者已经具备了从事某一职业所必备的学识和技能的能力，当人才走向社会以后，职称也是对人才自身专业素质受到社会广泛接受、认可和评价的标志，有了职称，在人才同等情况下，有证书的人才就会比没有证书的人才吃香，升职加薪已经是很多大公司人才晋升的硬性指标。
对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、企业资质升级、企业资质办理、企业资质年审、企业资质维护的必须先决条件，对建筑企业来说，职称意味着一个企业的存亡，因为没有资质就没有做项目的资格，而中级工程师职称就可以用于企业资质的办理和审核使用，建筑企业不会问评职称有什么作用呢？因为所有的正规建筑企业都没法脱离职称。