建筑资质对于建筑企业非常重要，资质的办理是企业在承接工程前就需要完成的。
建筑资质的办理也不容易，需要准备很多材料和人员，也需要花费许多时间金钱。
那么，建筑企业为了节省企业的经营成本，可以在建筑资质办理后删减人员吗？
1.人员对于建筑资质办理的重要性？
（1）资质标准要求，人员的专业和数量、经验等准备齐全，是建筑企业申报资质的前提条件。
（2）建筑企业参与招投标、施工活动的开展、施工质量和技术的保障都离不开专业人员。
（3）专业人员的人才储备是否充足是建筑企业是否具有实力的体现。
2.建筑资质办理完后还需要人员吗？
当然需要。
首先，资质办理完之后企业需要办理生产许可证，安许证的申办需要三类人员，其中B类人员是资质办理时也需要的，所以企业不要轻易删减人员。
其次，资质的新办只是建筑企业发展的开始，企业还是要慢慢承接工程发展壮大的，这些都离不开专业技术人员，他们是承接工程和施工的保障。
而且，建筑企业需要通过升级企业资质来承接更多工程的。现在，资质升级虽然不考核人员，开始企业的工程业绩的考核却非常的严格。这些业绩终还是要依靠专业人员来实现的。
后，建筑行业会不定时的开展动态核查，检查建筑企业的经营状况和用人情况，如果企业删减了人员被查出，对于企业经营和信誉都会产生很大的坏影响；如果到时候再匆忙补充人员，又会来不及。
所以，建筑企业要做好企业人才管理和业绩管理，这才有利于企业的工程开展和资质维护。总的来说，建筑企业不要一时抱有侥幸心理，想要在资质办理之后节省费用就删减人员。
一、工程设计资质办理主要配备人员是哪些?
(1)注册人员。
注册人员是指有参加中华人民共和国的相关统一考试或相关考核的认定，并取得了相关的执业资格的证书，按照相关规定进行注册，取得相应的注册执业证书的人员。
注册人员的专业包括：
注册的建筑师;
注册工程师：结构(房屋结构、塔架、桥梁)、土木(岩土、水利水电、港口与航道、道路、铁路、民航)、公用设备(暖通空调、动力、给水排水)、电气(发输变电、供配电)、机械、化工、电子工程(电子信息、广播电影电视)、航天航空、农业、冶金、采矿/矿物、核工业、石油/天然气、造船、军工、海洋、环保、材料工程师;
注册的造价工程师。
(2)非注册人员。
非注册人员须具有中级以上专业技术职称，并从事相关工程设计实践达到10年以上。
跟着社会的展开人们关于建筑职业需求添加，导致建筑企业一再增多，但苦于没有建筑资质无法参与投标，可见处理建筑资质的重要性，那么建筑资质重要性体现在哪些方面呢?
日子方面：建筑关于我们的日子有很大的影响，具备建筑资质的施工单位承揽住所建筑施工才能保证施工的，施工的质量，才能让住户很放心。
作业方面：不管在在日子仍是作业，我的地址脚下土地，只需建立建筑才华为我们的作业、日子遮风挡雨，假设我们在露天作业，就很难确保资料形成丢掉，关于困难的环境也非常简单生存下去，并且谈客户看地址企业没有高大上的环境很难产生信任。所以不管是什么职业都需求进行资质处理，尤其是建筑企业资质处理，资质作为一个建筑企业必备的证明，有非常大的作用，是客户挑选信任的证明。
比如说建筑企业需求建造师，同时有许多建造师去应聘，而面试官主选有资质的建造师，而客户挑选协作企业也是相同的道理，会优先挑选资质完全的公司协作。
现代有许多企业并没有处理建筑就初步经营，这种行为是违法的，所以建筑资质关于企业而言真的是非常重要，企业只需具有了建筑资质才华合法经营，一个建筑企业假设没有建筑资质，许多应聘者未必愿意来作业，建筑资质不只能为企业拓宽事务还能揽收人才，让企业得到很好的展开。
建筑劳务分包仍需取得劳务施工资质。许多地区正在进行改革，以取消新的批准。虽然是对劳务资质的新审批，但劳务分包资质仍然是承接劳务项目的必要条件。相对来说，这次改革导致了更严格的资质控制。接下来，我将向你介绍建筑劳务资质：
一、什么是建筑劳务分包
劳务分包资质，又称劳务分包，是指建筑施工企业或专业承包企业将具有相应资质的承包房屋建筑工程和市政基础设施工程中的劳务作业分包出去所完成的活动。
劳务分包中，劳务承包商只提供劳务，材料、设备、技术的管理由总承包商提供。分包纯粹是为了劳动，他所有的施工技术、设备、材料等。完全由总承包商负责。
二、如何办理劳动资格
办理劳务资质有相应的条件和标准，需提前准备资料到相应的施工部门办理。
1.企业资产
1.1净资产200万元以上。
1.2有固定的经营场所。
2.企业关键人员
2.1技术负责人具有工程序列中级职称或高级工程师资格。
2.2具有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量工程师、员、劳务人员等人员齐全。
2.3通过考试或培训的技术工人不少于50人。
建筑劳务分包项目仍需资质才能开展项目。要完全取消劳动资格要看国家如何调整政策暂时来说，劳动资格还是劳动工程的必要条件。