女性体检的目的是对一些妇科疾病作早期预防和早期，因为很多妇科疾病是没有症状的，所以女性检查也相对来说显得重要了。那么女性体检项目有哪些呢?
一般常规检查(身高、体重、血压)。
内科、眼科(含眼底)、妇科及耳鼻喉科检查，医生评估。
血脂分析：总胆固醇、甘油三酯、高、低密度脂蛋白。
痛风检测：尿酸。
预测肿瘤标志物：甲胎球蛋白(AFP)定性、癌胚抗原(CEA)定性、EB病毒抗体(EBV-IgA)。
白带常规、宫颈刮片液基细胞学检查(LBP)。
心电图12导联。
黑白腹部B超(肝胆脾、双肾)、子宫附件B超、乳腺B超。
胸部X光透视。
体检血常规25项：白细胞计数及分类、红细胞计数、血色素、血小板等
员工的健康不仅是公司的宝贵财富，也是公司稳定发展的保证。为了及时掌握员工的健康状况，提高员工对健康管理的重视，完善公司的福利政策，现制定年度员工体检。
一、体检对象。
公司全体在职员工，当月提出离职或当月办理离职手续的，不在体检对象范围内。
二：单位年度体检常规项目。
为了达到更好的体检效果，体检一般包括血常规、尿常规、彩超、胸透、心电图、肝功能等项目。不同的企业体检项目会有所不同，需要参考公司体检通知的项目标准。
员工体检福利制度的意义
1.关心员工身心健康
员工是企业重要的财富，他们的身体健康状况直接影响到企业的生产效率和企业形象。开展员工体检福利制度可以及时发现员工身体健康问题，预防疾病发生，提高员工身体素质和生活质量。
2.提高员工满意度和生产力
员工在企业的工作时间长，工作强度大，常常因为工作繁忙而忽略了自己的身体健康。如果企业能为员工提供定期体检和健康检查，不仅能够让员工感受到企业的关怀，也能够提高员工的工作效率和生产力。
3.塑造企业良好形象
企业开展员工体检福利制度，体现了企业的人文关怀，有利于树立企业良好的形象，提高企业的社会责任感和公信力。
经常有人在体检时，由于一些生理性因素导致体检心跳过快的情况。那么，体检时心跳过快怎么办呢？
1、体检之前不要熬夜，应该保持充足的睡眠，避免出现心率过快的现象，所以应该根据医生的建议定期体检检查的过程中心率过快，保持情绪稳定之后再做一次体检。
2、体检前晚上不要饮浓茶，也不要饮酒，不喝刺激性饮料，这些都会刺激人的肾上腺素，造成心跳加快。
3、体检的时候心率过快可以适当喝一些水进行缓解，心率过快也可能是由于某一方面的疾病或者是心脏病导致的这一症状可以选择心电图检测进一步的判断和确诊，如果患了疾病要及早。
4、体检的时候可能是由于紧张焦虑导致的心率过快的现象，所以平时应该保持一个好的心态，如果出现了心脏病会引起类似的现象，可以通过中药或者手术的方法来进行。
5、如果体检心率过快，但是身体没有什么问题，可以申请休息一会儿，再重新检测，因为在检查心电图时，经常有人会因为情绪紧张，或是体检稍微运动了一下，导致心跳加快的情况。