入职体检都要查什么？
内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊。
外科检查：入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
血常规：筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。
尿常规：初步判断肾脏功能及泌尿系统疾病。
肝功能：入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
胸部X光片：入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。特别提醒那些近期拟备孕人士或已孕女士不要做此项检查。
心电图：这是对心脏功能状态进行检查的基本方法。
腹部超声检查：检查肝、肾、脾、胰、双肾及临近组织的健康状况。
员工体检福利制度的意义
1.关心员工身心健康
员工是企业重要的财富，他们的身体健康状况直接影响到企业的生产效率和企业形象。开展员工体检福利制度可以及时发现员工身体健康问题，预防疾病发生，提高员工身体素质和生活质量。
2.提高员工满意度和生产力
员工在企业的工作时间长，工作强度大，常常因为工作繁忙而忽略了自己的身体健康。如果企业能为员工提供定期体检和健康检查，不仅能够让员工感受到企业的关怀，也能够提高员工的工作效率和生产力。
3.塑造企业良好形象
企业开展员工体检福利制度，体现了企业的人文关怀，有利于树立企业良好的形象，提高企业的社会责任感和公信力。
根据以往整理的情况来看，目前体检问题多的项目应该就是抽血了，这是体检必查的项目，血常规和肝功能出现的问题较多，主要是看有无血液病和传染病（梅毒、HIV）等；B超、胸透、心电图等项目的问题也不少，像囊肿、结石、肺结核、心律异常等都是比较常见的问题了，有些地方肺结核即使好也是不给合格的；后就是血压和视力了，由于紧张、情绪波动、肥胖等原因也会导致血压不稳定，影响体检结果，个别岗位对视力和听力的要求比较高，达不到要求也不行，还有就是身高，有些特殊的岗位对身高也有一定的要求，希望大家注意！
经期女性的分泌会导致身体很多的变化；另外，在经期进行妇科检查，很容易造成感染；如果是做尿液化验，还会导致出现尿隐血阳性的结果出现。因此，女性经期体检出来的数据是不够准确的。
健康小贴士：女性的朋友在去医院体检时一定要注意避开经期，建议等5-7天后再去做体检，月经后5-7天进行妇科检查的准确度更高哦。