医院一般不可以直接开病假条，但是经正规医院的医师检查后，可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料，而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。
病假条格式要求：
1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；
2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；
3.第二行空两格开始写正文；
4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；
5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；
6.假期所去方向，联系方式（能时间联系上你的联系方式），联系人；
7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；
8.后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；
9.病假人签名；
10.你写病假条的时间。
《劳动法》关于职工病假的规定如下：
1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。
怀孕期间可以请产假，通常从预产期前数周开始，直到产后恢复期结束。具体的休假时长和政策可能因国家、地区和雇主的规定而有所不同。
产前假：通常从预产期前4至6周开始，请假时间可根据个人需要和医生开具的怀孕证明建议而定。这段时间可以用于休息、准备孩子的到来以及处理与孕期相关的事务。