低血压会影响公务员录用体检吗？
2.1.2 低血压
通常指的是慢性低血压，分为体质性、体位性、继发性低血压3类。体质性低血压一般认为与遗传和体质过于瘦弱有关；体位性低血压是指受检者从卧位到坐位或直立位时，或长时间站立中出现血压突然下降并伴有明显症状；继发性低血压是由某些疾病或引起的低血压状态。低血压状态可导致血液循环缓慢，组织细胞缺血、缺氧，尤其影响大脑和心脏的血液供应，长期如此将使人体功能大大下降，严重时会影响到生活和工作。因此，体检中发现低血压，作不合格结论。
2.2.2 低血压 一般认为成人右上肢血压低于90/60 mm Hg时属于低血压。
1）病史询问要点：注意询问有无相关症状，如经常精神疲惫、心慌、乏力、头晕、晕厥、黑朦（眼前发黑），尤其是午饭后嗜睡、精神不集中、记忆力减退等，对血压偏低而无上述症状者，还应询问对较强体力劳动和运动的耐力情况。
2）查体要点：测量时发现血压偏低时，应加测对侧上臂血压。双侧收缩压相差10 mm Hg以内，视为正常血压差异，记录高的一侧血压数值，并以此作结论；若双侧收缩压相差大于10 mm Hg，应警惕大动脉炎等疾病，须另做有关检查，以明确诊断。
3）辅助检查要点：作为体检，一般不需辅助检查即可作出血压是否合格的结论。
公务员体检甲亢诊断要点
10.2.4 甲状腺功能亢进
1）病史询问要点：有无甲状腺结节等既往史，有无机体高代谢的症状，如心悸、多汗、怕热、多吃、消瘦、兴奋、及性格改变等。
2）查体要点：毒性弥漫性甲状腺肿有诊断意义的体征有甲状腺肿（甲状腺呈弥漫性、对称性肿大，质较软，无明显结节感，甲状腺可闻及血管杂音和扪及震颤）、高代谢征候群（主要有心动过速，一般心率大于100次/min，静息时仍快，为本病特征之一；尚可有伸舌或两手平举时细震颤、脉压增大等）和突眼（严重者可出现复视、眼睑不能闭合等）。
高功能性甲状腺腺瘤的局部表现同一般甲状腺腺瘤，多为甲状腺单发结节，实质感，表面光滑，边缘清楚，可随吞咽活动，无震颤和血管杂音，颈部淋巴结不大。
3）辅助检查要点：对于有上述临床症状，特别是有可疑甲亢症状和体征者，应常规做TSH、游离三碘甲状腺原氨酸（FT3）、游离甲状腺素（FT4）等甲状腺功能检查，以明确诊断。
甲状腺结节伴有可疑甲亢体征，特别是持续性心动过速者，也应进一步做甲状腺功能检查。同位素扫描结节部位显示为热结节，周围甲状腺组织显影或不显影，即可确定高功能性甲状腺腺瘤的诊断；FT3、FT4水平升高（特别是FT3升高）对诊断也有帮助，因本病易表现为T3型甲亢。
公务员体检前能不能吃优甲乐？
不能吃优甲乐。优甲乐就是左甲状腺，体检甲状腺功能的时候，测到的所谓的FT4就是左甲状腺素，左甲状腺素在体内的血压浓度占到甲状腺的90%以上。如果在检测验前，吃了左甲状腺，吸收入血以后就可能会干扰到测出来的左甲状腺的水平，所以在抽血体检之前是不能吃优甲乐的。
有人会说优甲乐的半衰期不是很长吗？半衰期是决定达到一个体内的稳态所需要的时间，一般来说经过3~5个半衰期，可以有一个平稳的血药浓度。所以一般补充优甲的以后，3~5个周期以后，再测定甲状腺功能，是比较理想的。
它的吸收主要是根据达到血药浓度的时间来决定的，所以这个达到血药浓度的的时间大概是3~5个小时，所以进食了优甲乐之后，再来化验时会受到一定的影响的。
公务员体检被通知复检严重吗？
一般情况，公务员体检后，用人单位通知去复检，不一定是有大问题，可能是有些需要复检，进一步检查身体情况复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。
复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。
按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。必要时，地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检，不受时间和体检次数的限制。
公务员录用体检的注意事项：
保持平和的心态。千万别因为过了面试太高兴，玩的忘乎所以，熬夜喝酒什么的都不要!体检前几天晚上应早休息，避免疲劳，避免剧烈运动。
体检前几天，保持正常饮食，不吃过于油腻、高蛋白食品，不要饮酒。体检前一晚24:00以后，不要再饮食，体检当天不要吃早餐，以免影响检查结果。
不要穿着紧身、不方便脱换、带金属饰品的衣裤。
体检时尽量放松，不要紧张。过于紧张，血压和心率检查都会受到影响。
近视的小伙伴不用太担心，除了个别特殊岗位以外，戴眼镜测试矫正视力即可。
女生如果遇到生理期、孕期、哺乳期等特殊时期，一定要跟体检工作人员说明情况，沟通调整时间或调整项目。
配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若漏掉检查项目，将会影响录用。体检过程中，听从工作人员安排。需上交手机及时上交;不允许透漏个人信息、随意交谈。