体检有助于了解自身身体状况，能够为诊断多种疾病提供关键性依据。而目前在职场当中，不少企业在招聘员工时都会要求其先进行严格的体检检查，作为求职者就有必要提前了解可能需要接受的各个检查项目。
血液常规检查在入职体检当中起到了关键性作用。通过对受检者的抽血检测，可以准确测定红细胞、淋巴细胞以及血小板等各种细胞含量水平，同时有助于检查是否受到病毒入侵，以便诊断是否患有血液系统疾病和感染性病症。
尿隐血：
在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。
视力：
根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。
恶性肿瘤：
如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。
心跳异常：
在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响。